武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校。为促进学校可持续发展，加强专业技术人员队伍建设，学校决定公开招聘专业技术人员26名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
专业技术岗位类别包括实验技术、会计审计、图书档案、卫生技术、中小幼教等，具体岗位及招聘计划见附件。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，热爱教育事业，品行良好，身体健康。
2.具有较高的思想政治素质和专业理论素养、较强的实践能力和良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。
(二)岗位要求
1.实验技术、会计审计、图书档案岗位要求：
（1）研究生学历，硕士或博士学位（须于2021年7月31日前取得毕业证和学位证）；
（2）年龄原则上不超过30周岁（1991年1月1日以后出生），具有博士学位或学校认可的副高职称或具有本岗位五年及以上工作经历的，年龄可适当放宽;
（3）全国大学英语四级考试425分及以上或获得其它相当于英语四级及以上水平考试合格证明；
（4）具体岗位另有其它要求的，按附件相关条件执行。
2.卫生技术岗位要求:
取得医学本科及以上学历、学位，有二甲医院3年及以上工作经验，年龄不超过35周岁（1986年1月1日以后出生，二甲医院5年以上工作经验的年龄可适当放宽）。
在抗疫期间表现突出的优秀医务工作者，工作经历可放宽至二级医院，年龄可放宽至40周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
3. 中小幼教岗位要求:
3.1 附属小学骨干教师：
（1）本科及以上学历；
（2）年龄不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）;
（3）专业对口，在小学教师本专业岗位工作10年以上；
（4）持有小学及以上学段对口专业教师资格证;
（5）语文教师须持有二级甲等及以上普通话等级证书，信息技术教师须持有二级乙等及以上普通话等级证书；
（6）获得过市、县、区级及以上级别教育行政部门主办的本学科现场教学比赛一等奖或专业技能（教案、案例、论文、课件等）评比一等奖；
教师专业技能比赛国家级、省部级一等奖获得者、省特级
教师，年龄和从业年限可适当放宽。获得过市（县）级“学科带头人”或“优秀青年教师”等荣誉称号者同等条件下可优先录用。
3.2 附属小学应届教师：
（1）师范院校本科及以上学历；
（2）师范类专业对口；
（3）正式入职前须取得小学及以上学段对口专业教师资格证和相应学科要求的普通话等级证书（语文教师须持有二级甲等及以上证书，信息技术教师须持有二级乙等及以上证书）。
3.3 附属幼儿园教师：
（1）学前教育专科及以上学历或音乐、舞蹈、美术本科
及以上学历；
（2）年龄不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）；
（3）持有幼儿园教师资格证、二级甲等及以上普通话等
级证书。
获得市、区级 “学科带头人”“优秀青年教师”等荣誉称号或获得区级及以上相关竞赛奖项者，年龄条件可适当放宽，优先录用。
三、考核组织
公开招聘工作在学校人事人才工作领导小组领导下进行。人事处具体负责招聘的组织与协调工作，纪委监察处等相关职能部门负责招聘过程的监督、指导及相关工作。各用人单位成立考察小组（单位纪委书记或纪检监察员须为小组成员），负责对应聘者思想政治、道德品质、业务能力等情况进行综合考察。
四、招聘流程及时间安排
（一）报名及资格审查
2020年11月30日18:00前，应聘人员在网上报名,填写有关信息，（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上传相关证明材料扫描件；人事处和用人单位根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查，审查结果可于12月7日左右在报名系统中查看，初审合格人员需进行现场确认。
（二）现场确认
2020年12月7日左右，学校发布现场确认通知，应聘人员根据网站通知的时间和地点进行现场确认，同时提供相关材料的原件及复印件。
（三）笔试
2020年12月12日左右（以网站通知时间为准），学校统一组织笔试，公布入围面试人员名单。
笔试内容为申论，主要考察应聘者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力及高等教育与管理相关知识等。
根据笔试成绩分类划线，按比例差额确定参加面试考核人选。
（四）面试及实践能力考核
2020年12月21日左右（以用人单位通知时间为准）,各用人单位考察小组组织专业技术人员面试考核。重点考察应聘者的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考核，按岗位数确定拟录用人选。
（五）确定聘用人选
人事处将拟录用人员网上公示5个工作日。公示无异议者，报学校人事人才工作领导小组审定。
联 系 人：俞老师 陈老师
联系电话：027-87650806
（各用人单位联系方式详见附件）
网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/
附件：武汉理工大学2021年专业技术人员招聘计划
武汉理工大学人事处
2020年11月18日
一、招聘岗位
专业技术岗位类别包括实验技术、会计审计、图书档案、卫生技术、中小幼教等，具体岗位及招聘计划见附件。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，热爱教育事业，品行良好，身体健康。
2.具有较高的思想政治素质和专业理论素养、较强的实践能力和良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。
(二)岗位要求
1.实验技术、会计审计、图书档案岗位要求：
（1）研究生学历，硕士或博士学位（须于2021年7月31日前取得毕业证和学位证）；
（2）年龄原则上不超过30周岁（1991年1月1日以后出生），具有博士学位或学校认可的副高职称或具有本岗位五年及以上工作经历的，年龄可适当放宽;
（3）全国大学英语四级考试425分及以上或获得其它相当于英语四级及以上水平考试合格证明；
（4）具体岗位另有其它要求的，按附件相关条件执行。
2.卫生技术岗位要求:
取得医学本科及以上学历、学位，有二甲医院3年及以上工作经验，年龄不超过35周岁（1986年1月1日以后出生，二甲医院5年以上工作经验的年龄可适当放宽）。
在抗疫期间表现突出的优秀医务工作者，工作经历可放宽至二级医院，年龄可放宽至40周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
3. 中小幼教岗位要求:
3.1 附属小学骨干教师：
（1）本科及以上学历；
（2）年龄不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）;
（3）专业对口，在小学教师本专业岗位工作10年以上；
（4）持有小学及以上学段对口专业教师资格证;
（5）语文教师须持有二级甲等及以上普通话等级证书，信息技术教师须持有二级乙等及以上普通话等级证书；
（6）获得过市、县、区级及以上级别教育行政部门主办的本学科现场教学比赛一等奖或专业技能（教案、案例、论文、课件等）评比一等奖；
教师专业技能比赛国家级、省部级一等奖获得者、省特级
教师，年龄和从业年限可适当放宽。获得过市（县）级“学科带头人”或“优秀青年教师”等荣誉称号者同等条件下可优先录用。
3.2 附属小学应届教师：
（1）师范院校本科及以上学历；
（2）师范类专业对口；
（3）正式入职前须取得小学及以上学段对口专业教师资格证和相应学科要求的普通话等级证书（语文教师须持有二级甲等及以上证书，信息技术教师须持有二级乙等及以上证书）。
3.3 附属幼儿园教师：
（1）学前教育专科及以上学历或音乐、舞蹈、美术本科
及以上学历；
（2）年龄不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）；
（3）持有幼儿园教师资格证、二级甲等及以上普通话等
级证书。
获得市、区级 “学科带头人”“优秀青年教师”等荣誉称号或获得区级及以上相关竞赛奖项者，年龄条件可适当放宽，优先录用。
三、考核组织
公开招聘工作在学校人事人才工作领导小组领导下进行。人事处具体负责招聘的组织与协调工作，纪委监察处等相关职能部门负责招聘过程的监督、指导及相关工作。各用人单位成立考察小组（单位纪委书记或纪检监察员须为小组成员），负责对应聘者思想政治、道德品质、业务能力等情况进行综合考察。
四、招聘流程及时间安排
（一）报名及资格审查
2020年11月30日18:00前，应聘人员在网上报名,填写有关信息，（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上传相关证明材料扫描件；人事处和用人单位根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查，审查结果可于12月7日左右在报名系统中查看，初审合格人员需进行现场确认。
（二）现场确认
2020年12月7日左右，学校发布现场确认通知，应聘人员根据网站通知的时间和地点进行现场确认，同时提供相关材料的原件及复印件。
（三）笔试
2020年12月12日左右（以网站通知时间为准），学校统一组织笔试，公布入围面试人员名单。
笔试内容为申论，主要考察应聘者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力及高等教育与管理相关知识等。
根据笔试成绩分类划线，按比例差额确定参加面试考核人选。
（四）面试及实践能力考核
2020年12月21日左右（以用人单位通知时间为准）,各用人单位考察小组组织专业技术人员面试考核。重点考察应聘者的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考核，按岗位数确定拟录用人选。
（五）确定聘用人选
人事处将拟录用人员网上公示5个工作日。公示无异议者，报学校人事人才工作领导小组审定。
联 系 人：俞老师 陈老师
联系电话：027-87650806
（各用人单位联系方式详见附件）
网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/
附件：武汉理工大学2021年专业技术人员招聘计划
武汉理工大学人事处
2020年11月18日